Uitvoering:

Bedenk een set van 25 vragen en verwerk die in stroken. Doe ze in een envelop. Voorbeeldvragen:

• Welk teamlid wil je voor de afgelopen periode een compliment geven?
• Wat zie jij als grootste verbetering voor ons team?
• Waar ben je het meest trots op van de afgelopen periode?
• Wat kan er beter in de samenwerking?
• Wat heb je in de afgelopen periode geleerd?
• Ieder teamlid pakt een vraag uit de envelop en beantwoordt deze in de groep.
• Dit kan je herhalen totdat de vragen op zijn, ieder teamlid evenveel vragen heeft beantwoord of tot de tijd (timebox) voor de retrospective is verstreken.
• Sluit af met het formuleren van verbeterafspraken aan de hand van de gegeven input.